エコリクコラム

近年、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。気候変動、資源枯渇、人権問題など、地球規模での課題が深刻化する中、企業の持続可能性（サステナビリティ）への関心が高まっています。
このような状況下で、企業のサステナビリティ戦略を支援する「サステナビリティ・ESGコンサルタント」のニーズが急速に高まっています。

サステナビリティ・ESGコンサルタントが求められる社会背景

2025年以降、企業は以下のような社会課題への対応が求められます。

CDP（カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト）による情報開示の強化：

• 投資家や顧客からの要求が高まり、気候変動、水資源、森林に関する情報開示が必須となります。

「サステナビリティ2026年問題」への対応：

• サステナビリティ情報の開示義務化に対応できない企業が続出する可能性があります。

脱炭素社会への移行：

• パリ協定に基づき、温室効果ガス排出量の削減目標達成に向けた取り組みが加速します。

気候変動によるリスクへの対応：

• 異常気象の頻発による事業への影響を最小限に抑えるための対策が求められます。

これらの課題に対応するため、企業はサステナビリティ・ESG戦略の策定、実行、評価を行う必要があり、専門的な知識と経験を持つコンサルタントの支援が不可欠です。

サステナビリティ・ESGコンサルタントのニーズと仕事内容

サステナビリティ・ESGコンサルタントは、企業の持続可能な成長を支援する専門家です。主な仕事内容は以下の通りです。

サステナビリティ・ESG戦略の策定支援：

• 企業の事業内容や特性を踏まえ、持続可能な経営戦略を策定します。

ESG評価機関への対応支援：

• MSCI・FTSE・DJSI・CDPなどの評価機関への情報開示を支援し、企業のESG評価向上に貢献します。

サプライチェーンのサステナビリティ向上支援：

• サプライチェーン全体での環境・社会リスクを評価し、改善策を提案します。

脱炭素戦略の策定・実行支援：

• 企業の温室効果ガス排出量削減目標を設定し、達成に向けた具体的な施策を支援します。

サステナビリティに関する情報開示支援：

• 企業のサステナビリティに関する取り組みを、投資家や顧客に分かりやすく伝えるための情報開示を支援します。

サステナビリティ・ESGコンサルタントの仕事は、社会課題の解決に貢献できるだけでなく、企業の持続的な成長を支援することで、大きなやりがいを感じることができます。

求められるスキル、経験、資格について

サステナビリティ・ESGコンサルタントに求められるスキル、経験は以下の通りです。

サステナビリティ・ESGに関する専門知識：

• 気候変動、環境問題、人権問題などに関する幅広い知識が必要です。

コンサルティングスキル：

• 企業の課題を分析し、解決策を提案する能力が求められます。

コミュニケーションスキル：

• 企業の経営層や従業員、投資家など、様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図る能力が必要です。

語学力：

• グローバルな視点が求められるため、英語力があると有利です。

必須の資格はありませんがサステナビリティ・スペシャリストなどの資格があると、専門性を証明できます。またIRとの関連や経営に関するコンサルになるためMBA、中小企業診断士、CMA、簿記や公認会計士なども役立つ資格です。

サステナビリティ・ESGコンサルタントの将来性は非常に高く、今後もニーズは拡大すると予想されます。
ここ数年で特にニーズが高まり、未経験から現場でスキルを身に着け成長できるポジションが多いです。
サステナビリティ・ESGコンサルタントは、社会貢献と高収入を両立できる魅力的な仕事です。ぜひ、あなたもサステナビリティ・ESGコンサルタントとして、社会変革の最前線で活躍してみませんか？

最近では企業のサステナビリティ経営に関する保証機関も存在します。企業が公表するサステナビリティ関連の項目や評価を第三者機関が審査し、保証する業務があります。この業務も今後伸びていくものと思われます。

「コンサルタント（ESG／サステナビリティ）」の求人