転職事例

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2022.7.25

ハイクラス

CASE007 調査・研究からサステナビリティコンサルタントへ

Nさん 40代
転職前:調査・研究(大手シンクタンク)

サステナビリティコンサルタント(大手コンサルティングファーム)

20年ぶりの転職活動でしたが、履歴書類の添削から面接対策、退職交渉時の相談まで対応してもらえたのでとても助かりました。
私はもともとコンサルティングファーム出身でしたが、登録面談の際には他社コンサルティングファームの特徴や採用ポジションについて詳細に説明があり、業務イメージやキャリアイメージがし易かったです。
また、退職交渉が難航し1ヶ月以上期間がかかりましたが、何かあった際は、その都度 相談に乗ってもらい、入社直前までサポートしてもらっていたと思います。本当にありがとうございました。

転職希望理由

  • 前職では政府案件のリサーチ・コンサルティング業務を長く担当されてきましたが、急な社内異動により民間企業に向けにこれまでとは専門外の領域を担当し、これまでの経験が活かせていない状況でした。また、コンサルティング内容も専門性を求められる内容で、知識の習得にも時間を多く割いていて、環境の変化に対応することが精いっぱいで長期的なキャリア形成に不安を感じ転職を決意しました。

マッチングポイント

  • コンサルティング経験を持っていたため、業務イメージや仕事の進め方について理解していた。仕事内容はもちろん、フレックスやリモートワークの充実など、メリハリのある職場環境がマッチ。

担当マッチングディレクターからのコメント

サステナビリティ領域のコンサルティング経験をお持ちでしたのでスカウトさせていただきました。
ご本人の希望や将来のキャリアを考えるなかで特に、社会やガバナンス領域に関心が高く専門性をつけていかれたいと話し、数あるコンサルティングファームの中から、1社に絞って進行することにしました。
約20年ぶりの転職だったため、書類作成やオンラインでの面接に向けた準備に時間をかけましたが、面接に進行してからはお仕事の実績が高く評価されあっという間に内定を獲得されました。また、内定を獲得され退職交渉の際にも強い引き留めや社内規定があり相談しながら進め円満退社をすることが出来ました。

井坂 佑
マッチングディレクター 井坂 佑
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